|
|
|
Целью акции является привлечение общественного внимания к актуальным для работающего населения проблемам, сохраняющимся в социально-трудовой сфере: - бедности среди работающих, отсутствию справедливой оплаты и справедливого распределения результатов труда, отсутствию полноценной защиты прав всех без исключения работников, независимо от формы занятости и места работы («За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!»), ... Читать дальше » |
|
Уважаемые коллеги! В связи с обращениями членов профсоюза и по вопросу заключения, продления и регистрации коллективных договоров образовательных организаций Красноярская краевая организация Профсоюза образования информирует: ... Читать дальше » |
|
1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере. 2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. 3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим ... Читать дальше » |
|
Отчет о деятельности Общероссийского Профсоюза образования за период 2015-2020г.г. (скачать) |
|
В разделе "документы" выставлен файл "Программы и положения на 2020-2024 гг". |
|
В Красноярскую территориальную (краевую) организацию Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации поступают обращения от работников, работающих на условиях внутреннего и внешнего совместительства, с жалобами на то, что работодатели не выплачивают им региональную выплату, как разницу между размером заработной платы, установленным пунктом 2.1. статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 г. № 9-3864 «О системах оплаты труда» (далее – Закон № 9-3864), и месячной заработной платой конкретного работника. В связи с этим 22 января краевая организация Профсоюза подготовила и направила обращение в Прокуратуру Красноярского края. |
|
- Нормы ТБО на каждого определены в приказе министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 19.12.2017 (0.06м3 в многоквартирном доме, 0,08 м3 – «на земле»). - Договор с региональным оператором по вывозу ТБО носит публичный характер, поэтому, договор с физическим лицом может не заключаться. -Оплата по квитанциям «Энергосбыта», педагогическим работникам положена льгота, то есть так же как за свет будет компенсация на работника, на членов семьи это не распространяется. Председатель РК Профсоюза Л.В.Борисова |
|
Разрешите мне каждого из вас от всей души поздравить с наступающим Новым Годом! Каждый уходящий год мы провожаем словами: «Пусть наступивший будет лучше или не хуже». Главное – чтобы он был, а хуже или лучше – зависит и от нас не в малой мере! ... Читать дальше » |
|
В целях напоминания о действующей возможности софинансирования своей пенсии АО НПФ «САФМАР» (далее – Фонд) была произведена смс-рассылка клиентам Фонда – участникам Программы государственного софинансирования с соответствующей информацией. При перечислении дополнительных страховых взносов (далее – ДСВ) нужно учитывать следующее: В соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" вступить в Программу государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений можно было до 31 декабря 2014 года. Если в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года застрахованное лицо подало заявление на вступление в Программу и до 31 января 2015 года был сделан первый взнос, то з ... Читать дальше » |